Не взяли в магазин без русского: молодежь жалуется нацблоку на дискриминации

Top-bit

Нацблок делится очередными доказательствами того, что латышскую молодежь дискриминируют на ранке труда. Интервью с молодыми людьми о том, с чем им пришлось столкнуться при приеме на работу, Нацобъединение опубликовало перед рассмотрением сегодня в парламенте поправок в трудовом законодательстве, пишет mixnews.lv



«Я не получила работу в магазине по продаже одежды, так как не знала русский язык. Все интервью тоже проходило на русском языке. Без знания языка эту работу не получить», — говорит одна девушка.

«Еще в 2017 году свое CV я отправил в CSDD Екабпилса, где проходил конкурс на инспектора по обучению вождения. Меня пригласили на собеседование, в ходе которого спросили, как у меня с русским языком, так как в обязанности экзаменатора входило общение и на русском. У меня сложилось впечатление, что я именно из-за незнания русского не прошел во второй тур. В CV я указал английский и русский как иностранные языки, но про английский у меня не спросили ни слова!» — сказал молодой мужчина.

«Я проживал за рубежом и вернувшись в Латвию я столкнулся с тем, что просят знания русского языка. Это очень странно, так как мы живем в Европе и, например, в мультикультурной Германии никогда такого не было. Тем более, это даже не язык ЕС. Латвия должна упорядочить рынок труда, чтобы молодые люди здесь не сталкивались с дискриминацией», — сказал еще один молодой человек.

Mūsu izstrādātie grozījumi Darba likumā pasargātu latviešu jauniešus no diskriminācijas darba tirgū. Turklāt tie pret nepamatotām klientu pretenzijām aizsargātu arī darba devēju!
6. septembrī 1. lasījumā par šiem grozījumiem balsos Saeima.
Nebūsim vienaldzīgi pret savu nākotni! pic.twitter.com/f8yNSdVoXY

— Nacionālā apvienība (@VL_TBLNNK) 4 сентября 2018 г.

Предлагается дополнить закон о труде нормой, которую разработал нацблок VL_TBLNNK, согласно которой работник при выполнении рабочих обязанностей в общении с латвийскими гражданами, негражданами и лицами, имеющими вид на жительство в Латвии, имеет право использовать только госязык.

Поправки также предусматривают, что работодателю запрещается требовать от работника знания конкретного иностранного языка, использование которого не входит в его рабочие обязанности. Работодателю, если это государственное или муниципальное учреждение или предприятие, запрещается требовать знания языка, который не является официальным языком ЕС. Правда, правительство сможет устанавливать исключения.

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.